Требования к кандидату
- Наличие Снилс;
- Наличие компьютера и стабильного интернет-соединения;
- Активная жизненная позиция, желание работать и зарабатывать в сфере HR;
- Коммуникабельность, готовность работать с возражениями и большими объемами данных;
- Возможность приступить к обработке заявок в течение ближайших 2-х недель с момента отправки заявки в Систему;
- Возможность уделять работе в проекте от 20 часов в неделю.
Условия работы
- Работа предполагает удаленную занятость (работа из дома);
- Оформление по гражданско-правовому договору, предусматривающий страховые отчисления в Пенсионный фонд РФ, а также удержание НДФЛ и перечисление в Бюджетную систему РФ;
- По запросу сотрудника предоставляется Справка 2-НДФЛ, которая подходит для оформления кредита или ипотеки;
- Бесплатное обучение (вебинары, тренинги, конференции, курсы);
- Испытательный срок 2 месяца с момента регистрации в Системе;
- Выделяем все для комфортной работы: Личный кабинет для учета и контроля заявок, корпоративную электронную почту, опытного наставника.
Условия оплаты
- Размер вознаграждения зависит от количества заявок за Отчетный период (месяц);
- За каждую эффективную заявку, где Вы являетесь инициатором, компания оплачивает до 4 000 руб;
- Вознаграждение выплачивается 1 раз в месяц на банковскую карту до 10 числа каждого месяца за заявки, которые закрыты положительно в предыдущем месяце;
- По результатам месяца лучшие сотрудники получают от фирм-партнеров призы за активное участие в жизни проекта.
Обязанности
- Активный поиск кандидатов на вакансии компании и партнеров в сети Интернет (форумы, соцсети, сайты по поиску работы и т. д. );
- Обработка заявок соискателей на вакансии компании;
- Работа с телефоном, обработка звонков от соискателей и совершение исходящих вызовов (услуги связи оплачивает компания);
- Выполнение индивидуальных плановых показателей эффективности (KPI);
- Обработка входящих писем от соискателей на личную почту и почту Отдела;
- Проведение онлайн-интервью с соискателями (email, соцсети и прочее);
- Выполнение особых поручений непосредственных руководителей.
