Аудит в сельском хозяйстве
Аудит с целью привлечения персонала на предприятии
Апк, Агрокомплексы, Племзаводы, Совхозы, Колхозы и тд. Все что связанно с сельским хозяйством.
Когда компания сталкивается с трудностями в поиске новых сотрудников, увеличением текучести, сложностями с адаптацией персонала или снижением вовлечённости команды необходима системная перестройка процесса подбора.
Когда услуга особенно актуальна:
Быстро растёт штат, новые сотрудники не закрепляются.
Увеличиваются затраты и сроки на поиск персонала, сложно найти нужных специалистов.
Существующая HR-служба не успевает за потребностями бизнеса.
Цель аудита:
Определить оптимальность системы подбора и адаптации.
Определить профессиональный уровень исполнителей, их мотивацию, уровень вовлеченности.
Предложить рекомендации по оптимизации системы.
Какие процессы анализируются:
Система поиска и подбора персонала.
Система адаптации.
Система оплаты труда.
Системы мотивации.
Корпоративная культура.
Управленческая культура, уровень управленческих компетенций ведущего персонала. Постановка целей и задач сотрудникам.
Система внутренних коммуникаций.
Системы оценки и внутрикорпоративного обучения.
Что вы получаете:
Честную картину причин проблем с персоналом и подбором (с описанием проблемных мест).
Рекомендации по оптимизации системы.
Уменьшение текучести, ускорение закрытия вакансий и увеличение вовлечённости коллектива.
